2022工程技術中心春季演講交流座談會圆满舉辦
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4月30日上午，四川科特集團召開以“感悟提升 聚力成长”為主題的技術交流演(yan)講座談會(hui)。公司乔遷成都已满(man)一年(nian)，这一年里(li)，公司积極筹(chou)備工程技術人(ren)才梯隊建設，壯(zhuang)大工程技術(shu)員工隊伍，吸納新鮮血液(ye)，其中不乏名校毕業(ye)的高等級技術人(ren)才。此次演講(jiang)交流會，旨在檢驗工程技術中心新入職满一年的員工對科特洁净技術的(de)掌握程度(du)，围繞項目進行方案阐(chan)述(shu)，選(xuan)拔人才。集團董事长崔总以及部(bu)分分管副总、技術负責人(ren)等共(gong)計50人分別以(yi)線下(xia)和線上的形式參加會議。
會議伊始，集團董事长崔总在致辞中對工程技(ji)術人員給予了充分肯定(ding)，強調在科特(te)“技術(shu)是第一生產(chan)力”，此次演講交流座談會也(ye)是公(gong)司“人才觀(guan)”的(de)體現，面對公司新的发展機遇和稳(wen)定(ding)长远的目標任務，工程技(ji)術部門員工一定(ding)要“啃硬骨头”、“打硬仗(zhang)”，必须坚(jian)持正確的思維导向，做好現(xian)有资源整合，強化技術创新和(he)顶層設計，深入一線，扎根實际，將理论與實践相結合，杜絕形而上的“假大空”理(li)论，認真总(zong)結各方(fang)面的優缺點，立足項目實际，增強專業知识，求真務實，探索實践。
分(fen)管公司營銷的副总王(wang)总是專業技術出身，目前(qian)也是洁净技術行業内暖通方向(xiang)專家級的人才，从“項(xiang)目(mu)情况說明”“細節阐述”“心得體會”三(san)方面(mian)對工程技術人員工作提出具體要求：一是要深(shen)入參與項目施工，務實求真，同時公司也應(ying)干预技術(shu)人員成长，打通技(ji)術创(chuang)新與員工晉升成长通道，全面激发技術工作活力；二是要形成以結(jie)果為导向的思維方式，正視不足(zu)，紧盯(ding)扎實(shi)開展技術创新和科研攻關，切實激活(huo)技(ji)術创新的“源头活(huo)水”；三是要(yao)提高空間管理能(neng)力，抓住重點、突(tu)出關键，充分发挥技術人員在服務工程項(xiang)目(mu)中的關键作用，培养其前(qian)瞻性和專業性。
随后，工程技術部(bu)員工通過線下和線上兩種方(fang)式參與演講交流，就自身(shen)項目參與、技術專業(ye)、难點攻克以(yi)及思想提升等多方面(mian)進行阐述和展示，公司各领导也通過線上及線下的方式對工(gong)程技術人員的(de)演講進行點評，別開生面的方式讓大(da)家耳目一新，倍感親切。
最后(hou)，部(bu)分工程技術部同事分別获得(de)此次演講交流比賽的一等奖和鼓勵奖。
通過(guo)此次演講交流比賽，工程技術人員都對自己的本職工(gong)作有了更深(shen)入的認识，“公司對(dui)我們工程技術(shu)中心如此重視，我們倍感荣幸，我們要不断加強(qiang)技術實践，不断學習，立足項目(mu)，脚踏實地，為科特洁净事業貢献自己的力量！”
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